Đức Minh CDMA

Bạn hãy đăng ký làm thành viên để xem được những hình ảnh trong diễn đàn,chatbox,kết bạn và bạn sẽ có rất nhiều quyền lợi khác, bạn đăng ký nhé

Diễn đàn thảo luận thông tin viễn thông - giải trí - tâm sự - kết bạn


    Beeline Việt Nam cắt giảm 10% nhân sự

    Share

    Admin
    Admin

    Tổng số bài gửi : 681
    Join date : 16/01/2010
    Age : 27
    Đến từ : sài gòn

    Beeline Việt Nam cắt giảm 10% nhân sự

    Bài gửi by Admin on Thu May 31, 2012 3:28 pm








    148 nhân viên Công ty cổ
    phần Viễn thông Di động Toàn cầu Gtel Mobile - đơn vị điều hành mạng di
    động Beeline Việt Nam sẽ phải nghỉ việc từ 1/6.





    • Vimpelcom rút vốn khỏi Beeline là bình thường!
    • Công bố lý do đối tác rút khỏi Beeline

    Ngày 17/5, Gtel Mobile gửi email cho 148 người (chiếm
    10% tổng nhân sự của công ty) thuộc các bộ phận khác nhau ở 3 miền Bắc,
    Trung, Nam, thông báo về quyết định cắt giảm nhân sự. Sau khi bàn giao
    công việc, người lao động thuộc danh sách trên chính thức nghỉ từ ngày
    1/6.

    Một nhân viên tên Huyền cho biết ngày 17/5 chị nhận
    được thông báo và một ngày sau đó đã phải rời vị trí làm việc. Công ty
    đưa ra hai sự lựa chọn: tự nguyện nghỉ việc theo thỏa thuận hoặc doanh
    nghiệp sẽ dùng quyền chấm dứt hợp đồng đúng với quy định. Gtel Mobile sẽ
    trả lương, đóng bảo hiểm xã hội cho chị đến hết tháng 5 và một khoản hỗ
    trợ tương ứng với 20 ngày lương tháng 6.

    "Với 2 phương án mà Gtel Mobile đưa ra, dù muốn hay
    không tôi vẫn phải thôi việc, kể cả khi chưa hết hạn hợp đồng. Đáng lẽ,
    họ nên thông báo trước 30-45 ngày để chúng tôi tìm việc mới, không thể
    đột ngột như vậy", chị Huyền nói. Lương tháng mà Beeline từng trả cho
    chị Huyền là 4 triệu đồng, chỉ đủ để trang trải tiền học của con cái và
    sinh hoạt tối thiểu trong gia đình.

    Trao đổi sáng nay, ông Phạm Anh Vũ, chuyên viên pháp
    chế của Gtel Mobile cho biết, sau khi mua lại 49% cổ phần của Tập đoàn
    VimpelCom (Nga) thành công ty 100% vốn trong nước, Gtel Mobile đã tái cơ
    cấu và phải cắt giảm một số lao động không sử dụng hết. Điều này đã
    được ban lãnh đạo, công đoàn công ty thông qua và Sở Lao động Thương
    binh và Xã hội Hà Nội cho phép.

    "Chúng tôi thực hiện theo đúng quy định. Khi một công
    ty có sự thay đổi chủ sở hữu, tái cơ cấu thì doanh nghiệp có quyền sắp
    xếp lại tổ chức lao động, cắt giảm nhân sự", ông Vũ nói.

    Cũng theo ông Vũ, Gtel Mobile đã đảm bảo tối đa quyền
    lợi của người lao động như trả lương, đóng bảo hiểm xã hội đến hết
    tháng 5 và thanh toán toàn bộ tiền phép năm 2012 mà người lao động chưa
    nghỉ. Trong diện cắt giảm không có đối tượng đang nuôi con nhỏ dưới 12
    tháng tuổi, có thai hay nghỉ thai sản.

    Vị này cho biết thêm, từ 1/1/2009, công ty đã đóng
    bảo hiểm thất nghiệp cho tất cả người lao động. Theo đó, những nhân viên
    đóng đủ 12-36 tháng được hưởng 60% lương trong 3-6 tháng liên tiếp sau
    khi nghỉ việc, tương ứng theo thời gian.

    "Điều đó phần nào giúp người lao động ổn định cuộc
    sống trong thời gian tìm công việc. Chúng tôi cũng đã tư vấn để nhân
    viên trong diện cắt giảm liên hệ tìm vị trí làm mới", ông nói.

    Tháng 7/2009, Beeline chính thức khai trương tại Việt
    Nam, do Gtel Mobile quản lí. Đây là sản phẩm liên doanh giữa Tập đoàn
    viễn thông VimpelCom (Nga) và Công ty truyền dẫn và dịch vụ hạ tầng
    Gtel. Ngày 23/4 vừa qua, VimpelCom bán hết 49% cổ phần cho đối tác và
    rút thương hiệu Beeline sau 6 tháng.

    Nguồn tin từ Gtel Mobile cho biết, hiện, việc chuyển
    giao 49% cổ phần trên đã được hoàn tất. Phía Gtel Mobile khẳng định vẫn
    đang hoạt động bình thường dưới hình thức cổ phần, 100% vốn trong nước.
    Đơn vị này sẽ tiếp tục kinh doanh viễn thông ở Việt Nam bằng một tên
    thương hiệu mới sau 6 tháng kể từ thời điểm trên.


    _________________


    Cần hỗ trợ bất kỳ thông tin nào về diễn đàn www.nct3.com hoặc www.ducminhcdma.forum-viet.net nhóm xin vui lòng gọi vào đường dây nóng 0126.21.44449 (sdt của admin) hỗ trợ 24/7

      Hôm nay: Thu May 25, 2017 12:03 pm